LE FUTUR DES AVANTAGES SOCIAUX, C’EST MAINTENANT
Bienvenue chez Valeo+, un cabinet spécialisé en gestion des avantages sociaux, à l’échelle humaine. Prenez les devants avec un programme d’avantages sociaux solide qui répond vraiment aux besoins de vos membres.
nos solutions
Nos solutions d'entreprises
Programme de mieux-être financier (PMEF)
Régimes d’épargne-retraite collectifs
Assurance collective
Optimisation fiscale de la rémunération
Solutions pour actionnaires
Nos solutions individuelles
Planification budgétaire
Gestion du passif
Financement de projets
Optimisation de l’épargne et des protections
Planification de la retraite
Notre mission « Contribuer à la santé financière des personnes et des entreprises, favorisant ainsi leur bien-être et leur efficience. »
la différence v+
Au-delà de l’assurance et des placements, nous sommes d’abord et avant tout des passionnés du développement de l’humain. Nos stratégies, la qualité de notre accompagnement et nos outils technologiques fondés sur les pratiques exemplaires font parti des raisons pour lesquelles plus de 350 employeurs nous font déjà confiance pour les accompagner vers le bien-être financier de leurs employés.
nos articles
Matières à reflexion, sujets d’actualité et informations à retenir.
Notre terrain de jeu…le changement !
Mon dernier article traitant de l’enjeu des RH en 2019-2020 est forcément en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise. Notre évolution nous emmène directement à l’ère de l’entreprise 4.0, de l’intelligence artificielle et de l’importance de transformer...
Administrer un Régime de retraite peut être déroutant…
L’administration d’un régime de retraite. C’est différent de l’assurance collective! Il n’y a pas de date de renouvellement. Il n’y a pas de variation importante des coûts année après année. C’est pourquoi les administrateurs de régimes classent souvent cette tâche...
Les conditions pour une productivité optimale
Le saviez-vous? En 2011, le taux moyen de roulement de personnel était de 33 % au Québec. C’est beaucoup, n’est-ce pas? Effectivement, plusieurs études démontrent que ce nombre oscille généralement entre 30 % et 40 % d’une année à l’autre. Tout au long de mon parcours...
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