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Des articles écrits par un entrepreneur passionné par les ressources humaines

Plongez à travers l’éventail de nos articles rédigés par notre équipe. Au menu: conseils, accompagnement et partage de connaissances. Ces trois piliers de notre blogue sont basés exclusivement sur l’expérience de R.E.G.A.R. en avantages sociaux et sur notre désir de devenir un partenaire de choix. L’indépendance, la transparence et l’accessibilité que nous vous démontrons permettent de faire de vos intérêts notre préoccupation première. Bonne lecture.

Notre terrain de jeu…le changement !

Notre terrain de jeu…le changement !

Mon dernier article traitant de l’enjeu des RH en 2019-2020 est forcément en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise. Notre évolution nous emmène directement à l’ère de l’entreprise 4.0, de l’intelligence artificielle et de l’importance de transformer...

Administrer un Régime de retraite peut être déroutant…

Administrer un Régime de retraite peut être déroutant…

L’administration d’un régime de retraite. C’est différent de l’assurance collective! Il n’y a pas de date de renouvellement. Il n’y a pas de variation importante des coûts année après année. C’est pourquoi les administrateurs de régimes classent souvent cette tâche...

Les conditions pour une productivité optimale

Les conditions pour une productivité optimale

Le saviez-vous? En 2011, le taux moyen de roulement de personnel était de 33 % au Québec. C’est beaucoup, n’est-ce pas? Effectivement, plusieurs études démontrent que ce nombre oscille généralement entre 30 % et 40 % d’une année à l’autre. Tout au long de mon parcours...

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Découvrez notre auteur passionné

Yvan Boisvert est reconnu comme étant un très grand visionnaire, il a su bâtir une équipe de professionnels offrant une approche innovatrice en matière de placements répondant aux besoins sans cesse grandissants de la population.

Il a également été propriétaire du plus important Centre de services financiers SFL, qui est le réseau indépendant partenaire de Desjardins Sécurité financière et SFL Placements. Dans la perspective de vendre ses parts de cette entreprise, Yvan avait su identifier, au préalable, la personne clé qui le remplacerait.

Yvan n’avait qu’une seule idée en tête, celle d’avoir totalement confiance en ce nouvel associé qui avait les qualités requises pour poursuivre l’œuvre. Ensemble, ils ont ciblé la relève qui serait impliquée dans ce vent de changement: cinq personnes qu’ils ont accompagnées pendant les cinq années qui précédèrent ce processus d’acquisition.

Yvan a poursuivi l’accompagnement de cette nouvelle équipe pendant trois ans. Ensemble, ils ont plus que doublé la taille de l’entreprise. Preuve que bâtir une équipe, c’est gagnant ! C’est pourquoi plusieurs de ses pairs reconnaissent Yvan comme étant un consultant et un accompagnateur exceptionnel en matière de développement des individus, de création d’entreprises et de pratiques novatrices et efficaces dans plusieurs volets qui touchent les ressources humaines.

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