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« THINK DIFFERENT » : Comment adopter une stratégie performante en réponse à la pénurie de main-d’œuvre
Think Different, pensez différemment… Le slogan de la campagne d'Apple exprimait bien la manière dont, sous la direction de Steve Jobs, cette Société s’apprêtait à construire un avenir radicalement différent de l'époque troublée du début des années 1990. Ce slogan,...
En réponse aux articles qui parlent des tendances RH en 2023
À ce moment de l’année, les experts des firmes spécialisées dans les RH nous présentent les tactiques à mettre en œuvre pour tirer notre épingle du jeu au cours de la prochaine année. Bien que ces conseils soient réfléchis et qu’ils méritent d’être appliqués, ils...
5 actions concrètes pour accompagner vos employés en période inflationniste
Mise en situation Comme vous le savez, l’inflation frappe actuellement un peu partout à travers le monde et elle a d’ailleurs continué à grimper au Canada pour s’élever à 7,7 %. Ce niveau est le plus haut atteint depuis 1983, et ce, principalement en raison du...
Les tendances RH de 2022
Après autant de revirements et d’incertitudes durant ces deux dernières années, il peut sembler risqué de s’aventurer dans l’exercice de prévoir ce que 2022 nous réserve. Nous relevons le défi en nous inspirant d’un condensé de l’étude menée par la firme de sondage...
Le futur des RH dans la nouvelle réalité
À travers ce blogue, je vous propose une réflexion qui vous permettra de vous assurer que votre stratégie 2021 et vos actions qui en découlent, seront portées aux bons endroits. Pour ce faire, rien de mieux que de se baser sur la science. Je vous livre donc la...
Les ressources humaines au cœur de la 4e révolution industrielle.
Le grand virage numérique, additionné à la COVID-19, nous emmènent vers une révolution humaine. En tant que Leader RH, vous jouez présentement le rôle le plus important en propulsant votre organisation vers un nouvel avenir du travail. Jamais avons-nous autant...
3 conditions essentielles pour que votre organisation sorte gagnante de 2020
Il y a quelques temps à peine, toute entreprise comprenant bien le marché dans lequel nous vivions, innovait sans cesse au niveau de l’attraction de talents et des mesures à mettre en place afin que la rétention soit au rendez-vous. Nous étions tous axés, attraction,...
Être leader dans le monde d’après.
Mon opinion - Denis Jetté de Synerforce Et si la pandémie nous avait ouvert les yeux sur la priorisation des réelles opportunités…et pourquoi celles-ci nous affectent autant? Au fil des semaines, voire même des mois, la situation de la pandémie a finalement fait...
Comment bâtir et faire évoluer sa marque employeur
Des employés heureux et bien traités contribuaient non seulement à la satisfaction de leur clientèle, mais aussi à des taux de fidélisation élevés, une motivation entrainant de l’efficacité au travail, et par le fait même, à des impacts positifs pour leur organisation.
Objectif RH : que nous réserve 2020 ?
Objectif RH : que nous réserve 2020 ? Permettez-moi de vous souhaiter un magnifique temps des fêtes, entouré de collègues et de partenaires qui contribuent à votre épanouissement professionnel ! La question « Que nous réserve 2020? » a été posée...
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