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Le futur des RH dans la nouvelle réalité

Le futur des RH dans la nouvelle réalité

À travers ce blogue, je vous propose une réflexion qui vous permettra de vous assurer que votre stratégie 2021 et vos actions qui en découlent, seront portées aux bons endroits. Pour ce faire, rien de mieux que de se baser sur la science. Je vous livre donc la...

Les ressources humaines au cœur de la 4e révolution industrielle.

Les ressources humaines au cœur de la 4e révolution industrielle.

  Le grand virage numérique, additionné à la COVID-19, nous emmènent vers une révolution humaine. En tant que Leader RH, vous jouez présentement le rôle le plus important en propulsant votre organisation vers un nouvel avenir du travail. Jamais avons-nous autant...

Être leader dans le monde d’après.

Être leader dans le monde d’après.

 Mon opinion - Denis Jetté de Synerforce Et si la pandémie nous avait ouvert les yeux sur la priorisation des réelles opportunités…et pourquoi celles-ci nous affectent autant? Au fil des semaines, voire même des mois, la situation de la pandémie a finalement fait...

Comment bâtir et faire évoluer sa marque employeur

Comment bâtir et faire évoluer sa marque employeur

Des employés heureux et bien traités contribuaient non seulement à la satisfaction de leur clientèle, mais aussi à des taux de fidélisation élevés, une motivation entrainant de l’efficacité au travail, et par le fait même, à des impacts positifs pour leur organisation.

Objectif RH : que nous réserve 2020 ?

Objectif RH : que nous réserve 2020 ?

Objectif  RH : que nous réserve 2020 ? Permettez-moi de vous souhaiter un magnifique temps des fêtes, entouré de collègues et de partenaires qui contribuent  à votre épanouissement professionnel !  La question « Que nous réserve 2020? » a été posée...

Notre terrain de jeu…le changement !

Notre terrain de jeu…le changement !

Mon dernier article traitant de l’enjeu des RH en 2019-2020 est forcément en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise. Notre évolution nous emmène directement à l’ère de l’entreprise 4.0, de l’intelligence artificielle et de l’importance de transformer...

Administrer un Régime de retraite peut être déroutant…

Administrer un Régime de retraite peut être déroutant…

L’administration d’un régime de retraite. C’est différent de l’assurance collective! Il n’y a pas de date de renouvellement. Il n’y a pas de variation importante des coûts année après année. C’est pourquoi les administrateurs de régimes classent souvent cette tâche...

Les conditions pour une productivité optimale

Les conditions pour une productivité optimale

Le saviez-vous? En 2011, le taux moyen de roulement de personnel était de 33 % au Québec. C’est beaucoup, n’est-ce pas? Effectivement, plusieurs études démontrent que ce nombre oscille généralement entre 30 % et 40 % d’une année à l’autre. Tout au long de mon parcours...

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